Transparenz und Wertesystem
Vertrauen, das bleibt. Das bedeutet, die Continentale ist auch beim Thema Nachhaltigkeit transparent. Wir legen unser Handeln langfristig an. Umweltschutz sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen spielen für uns eine immer größere Rolle. Details dazu finden Sie im Abschnitt „Nachhaltigkeit und Umwelt“ und in unserem Konzernnachhaltigkeitsbericht.
Die vier Prinzipien im Continentale Versicherungsverbund:
Das Handeln der Continentale bestimmt ihr wichtigstes Anliegen: eine gute Versicherung, mit der Sie sich schützen und vorsorgen können. Im Continentale Versicherungsverbund erhalten Sie modernen, individuellen Rundum-Schutz aus einer Hand.
Nachhaltigkeit bei der Continentale
Auf einen Blick
Die Continentale Versicherung legt großen Wert auf langfristiges Handeln, was auch für die Bereiche Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung sowie bei der Kapitalanlage gilt.
Für die Weiterentwicklung des eigenen Geschäftsbetriebes wurden bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen:
- Eine unternehmensweite Energiesparinitiative, welche darauf abzielt, den Energieverbrauch im eigenen Geschäftsbetrieb zu senken: Erzielt wurde durch Maßnahmen wie die Absenkung der Raumtemperatur und die Reduzierung der Warmwasseraufbereitung bereits eine Reduktion des Gesamtenergieverbrauches im eigenen Geschäftsbetrieb des Verbundes um 4,8 % zwischen 2024 und 2025. Mit der Umsetzung der Maßnahme wurde im Jahr 2022 begonnen.
- Zur Verringerung der fahrzeugbezogenen Emissionen prüfen und fördern wir die Umstellung unsere Fuhrparks auf emissionsärmere Antriebe. Bei der Auswahl der Dienstwagen werden Elektro- und Hybridfahrzeuge bevorzugt.
- Der Neubau der Direktion in Dortmund ist unter Nachhaltigkeitsaspekten erfolgt. Das Objekt wurde durch die Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) nach dem Gold-Standard zertifiziert. Dies bedeutet, dass das Gebäude hohen Anforderungen hinsichtlich ökologischer, ökonomischer, soziokultureller Qualität und weiterer Kriterien genügt.
- Alle vier Direktionsstandorte und Betriebsstätten nutzen 100% Ökostrom
- Unser Campus in Dortmund und die Direktionen in Köln und München verfügen über PV-Anlagen.
- Verschiedene Produkte werden angepasst, um auf Reduktionen von Treibhausgasemissionen hinzuwirken beziehungsweise diese zu unterstützen. Beispiele sind ressourcenschonende Verfahren sowie umweltfreundliche Ersatzleistungen bei der Schadenbearbeitung und Versicherungsschutz für Elektro- und Hybridfahrzeuge in der Kraftfahrtversicherung (Allgefahrendeckung für den Akkumulator in der Vollkaskoversicherung, Übernahme der Entsorgungskosten für den Akkumulator bei Totalschaden sowie Mitversicherung von Wallboxen, Induktionsplatten, mobilen Ladegeräten, Ladekabeln und Ladekarten).
- Für unsere Kapitalanlage gelten u. a. Ausschlusskriterien wie z. B. der Ausschluss von Unternehmen, die Umsätze mit geächteten Waffen erzielen. Die konkrete Ausgestaltung finden Sie unter https://www.mannheimer.de/nachhaltigkeit-lebensversicherung.
Weiter Details enthält Kapitel 4.2 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes.
Die Continentale Versicherung fühlt sich ihren Mitarbeitenden gegenüber verantwortlich und schafft entsprechende Rahmenbedingungen.
Dazu gehören:
- Eine klare Sicherheitsperspektive in allen Betriebsstätten bei gleichzeitiger Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Ein respektvoller und partnerschaftlicher Umgang
- Entlohnung nach Tarifvertrag
- Sozialleistungen wie zusätzliche Entgeltleistungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und JobRad
- Qualifizierungsmaßnahmen für einzelne Personen, Teams und Organisationseinheiten
- Offene und faire Kommunikation im Unternehmen (z. B. Einbezug der Mitarbeiterinteressen und -standpunkte durch den Betriebsrat)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Gezielte Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen (z. B. Seminare und Workshops)
Weitere Details sind im Kapitel 4.3.1 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes zu finden.
Ein maßgeblicher Teil der Unternehmenskultur ist der Verhaltenskodex des Verbundes. Der Continentale Versicherungsverbund hat ein umfassendes Compliance-Management-System und ein Hinweisgebersystem.
Weitere Informationen zur guten Unternehmensführung finden Sie in Kapitel 4.4 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes.
Die Continentale Versicherung gehört zu den größeren institutionellen Investoren. Durch ihre Kapitalanlagen kann die Versicherungsbranche Einfluss auf die Veränderung von Wirtschaft und Gesellschaft nehmen. Dabei berücksichtigt sie die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) in einem Gesamtrating. Dazu gehören Ausschlusskriterien in Bezug auf Anlagen bei bestimmten Unternehmen aus Tabakwarenindustrie oder Kohlewirtschaft sowie Produzenten geächteter Waffen. Auch die externen Dienstleister wie Fondsmanager sind in diesem Ansatzeingebunden. Für neue Immobilieninvestitionen gilt das Erfordernis eines Nachhaltigkeitszertifikats seitens eines anerkannten externen Zertifizierungssystems (bspw. DGNB, BREEAM und LEED) oder die Einhaltung von energetischen Standards in Abhängigkeit der Nutzungsart und des jeweiligen Landes).
Als Versicherungsunternehmen bietet die Continentale ihren Kunden Versicherungsschutz zur Absicherung verschiedener Risiken. Dieser Gedanke prägt alle Bereiche des Unternehmens, wie die Produktentwicklung, Vertriebsstrategie, Personalstrategie und Kapitalanlage.
Weitere Details enthält Kapitel 4.2 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes.
Konzernnachhaltigkeitsbericht für das Jahr 2025
Für das Jahr 2025 berichtet der Continentale Versicherungsverbund zum zweiten Mal freiwillig gemäß der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD). Dabei werden die EU-Nachhaltigkeitsstandards (ESRS) als Grundlage genutzt. Der Nachhaltigkeitsbericht des Konzerns enthält detaillierte Informationen zu den Themen Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung.
Stand: 26.05.2026
Bitte beachten Sie, dass Sie zum Lesen des Konzerngeschäftsberichts ein Programm zum Anzeigen von PDF-Dateien benötigen.
Nachhaltigkeit in den Produkten der Continentale
Die Continentale beachtet auch bei ihren Versicherungen Aspekte der Nachhaltigkeit. Die Tarife der Krankenversicherung und die Produkte der Altersvorsorge sind bereits seit Jahrzehnten langfristig stabil kalkuliert. Auch bei der Produktgestaltung in der Sachversicherung beachten wir zunehmend Nachhaltigkeitsaspekte. Beispiele dafür sind die Mitversicherung von Elementarschäden, der Kaskoschutz für Elektrofahrzeuge und Fahrräder sowie die All-Risk-Deckung für Anlagen zur regenerativen Energieerzeugung. Bei der Kapitalanlage berücksichtigen wir ESG-Kriterien. Dies gilt sowohl für die Direktanlage als auch für Anlagen in Fonds. Die externen Asset Manager der Fonds sind bis auf wenige Ausnahmen den UN Principles for Responsible Investment beigetreten. Details dazu finden sich in Kapitel 2 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes.
Die Continentale Krankenversicherung kalkuliert ihre Tarife generationengerecht. Sie verschiebt dadurch keine Lasten in die Zukunft. Außerdem sorgt sie systematisch vor. Durch das System der Beitragsrückerstattung honoriert sie kostenbewusstes Verhalten. Mit ihrer umfassenden Tarifpalette bietet sie ihren Kunden die Möglichkeit, den Versicherungsschutz je nach Bedarf zu optimieren. Bei der Kapitalanlage berücksichtigt sie ESG-Kriterien, Details dazu finden sich in Kapitel 2 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes.
Die zwei Lebensversicherer im Continentale Versicherungsverbund beraten ihre Kunden zu den Nachhaltigkeitsaspekten ihrer Produkte. Bei der Kapitalanlage berücksichtigen sie ESG-Kriterien, Details dazu finden sich in Kapitel 2 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes.
Auch die drei Sachversicherer im Continentale Versicherungsverbund berücksichtigen Nachhaltigkeitsaspekte in ihren Versicherungsprodukten und im Schadenmanagement. So bieten ihre Kraftfahrt-Versicherungen spezielle Leistungen für Elektro- und Hybrid-Fahrzeuge mit einer Allgefahrendeckung für den Akku und die Mitversicherung der Auflademöglichkeiten. Der Kfz-Schutzbrief enthält bei entladenem Akku einen kostenlosen Abschleppdienst zur nächsten Ladestation.
In der Gebäudeversicherung decken wir Elementarschäden ab und versichern Photovoltaik-, Solarthermie- sowie Geothermie-Anlagen mit. Das Markenprodukt LUMIT® der Mannheimer sichert im privaten und gewerblichen Bereich verschiedene Arten von Energietechnik umfassend ab.
Die Hausrat-Versicherung der Continentale übernimmt im Schadenfall die Mehrkosten für Haushaltsgeräte, die laut Hersteller und allgemeiner Meinung die höchste Effizienzklasse für Wasser und Energie haben. Außerdem werden Fahrrad-Kasko und Schutzbrief angeboten. Sowohl in der Hausrat- als auch in der Wohngebäude-Versicherung unterstützen wir zudem einen alters- oder behindertengerechten Umbau nach einem Schadenfall. Die private Haftpflicht-Versicherung enthält einen Baustein als Betreiberhaftpflichtversicherung für selbstgenutzte Photovoltaik-, Solar-, Geothermie- oder Klein-Windanlagen sowie für Mini-Blockheizkraftwerke.
Im Schadenmanagement setzen wir bevorzugt auf die Reparatur statt den Ersatz oder die Neuanschaffung. Die Nutzung von Video-Begutachtungen kann Umweltauswirkungen reduzieren. Eine lebenslang garantierte Unfallrente mit optionaler Anpassung an die Inflation ist das Kernstück unserer Unfallversicherung.
Und in der gewerblichen Haftpflichtversicherung kann ein versicherter Sachschaden nachhaltiger reguliert werden. Dazu gehören insbesondere Mehrkosten für eine Reparatur statt eines Ersatzes sowie Mehrkosten für Reparaturmaterialien und Produkte mit bestimmten Nachhaltigkeitskennzeichnungen und Zertifizierungen. Dazu zählen beispielsweise der Blaue Engel, das EU Ecolabel, die FSC-Zertifizierung, das Fairtrade-Siegel oder eine Zertifizierung durch die Gesellschaft für nachhaltiges Bauen.
Bei der Kapitalanlage berücksichtigen die drei Sachversicherer des Continentale Versicherungsverbundes die ESG-Kriterien, Details dazu finden sich in Kapitel 2 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes.
Nachhaltigkeit in der Personalstrategie
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen ein Arbeitsumfeld mit fairer Behandlung, Details dazu finden sich in Kapitel 3 des Konzernnachhaltigkeitsberichtes. Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch auf den Schutz und die Förderung der Gesundheit legt die Continentale besonderen Wert.
Jegliche Form von Diskriminierung und Benachteiligung lehnen wir ab. Wir besetzen freie Positionen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität der Bewerberinnen und Bewerber.
Das Festgehalt bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen angemessenen, transparenten und verlässlichen Gegenwert für ihre erbrachte Leistung. Umfassende Sozialleistungen (z. B. zusätzliche Entgeltleistungen, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und JobRad) sind weitere Bestandteile des Vergütungssystems. Wir stellen eine angemessene Entlohnung durch die Nutzung von Tarifverträgen sicher. Eine untertarifliche Entlohnung besteht verbundweit nicht. Die zentralen Werte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind im Selbstverständnis des Verbundes verankert. Für den eventuellen Fall von Benachteiligung stehen betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschulte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur Verfügung.
Die Entwicklung von Frauen und deren Interesse an einer Führungsposition fördert der Verbund gezielt mit speziellen Angeboten.
Der Verbund bietet eine Vielzahl flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Teilzeit). Sie ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Auch die Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit ist möglich. Durch die Ermöglichung von Telearbeit und mobilem Arbeiten fördern wir die Flexibilität unabhängig vom Büroarbeitsplatz.
Mit reservierten Kita-Belegplätzen in Dortmund geben wir jungen Eltern die Sicherheit, dass ausreichend Plätze zur Kinderbetreuung zur Verfügung stehen. Diese Unterstützungsmöglichkeit weiten wir perspektivisch auch auf andere größere Standorte aus.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement des Verbundes unterstützt mit zahlreichen Präventionsmaßnahmen und jährlich alternierenden Kampagnen gesundheitsbewusstes Verhalten (z. B. thematische Kampagnen zu gesundheitsrelevanten Aspekten im Berufs- und Familienalltag, regelmäßige Vorträge, Podcasts und redaktionelle Beiträge). Ein Team von Betriebsärzten gewährleistet die kontinuierliche medizinische Betreuung an allen Standorten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit längeren Ausfallzeiten begleitet ein Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. Die Kooperation mit der pme Familienservice GmbH stellt eine Unterstützung in schwierigen – beruflichen wie privaten – Lebenslagen sicher. Beispiele sind spezialisierte Beratungen zu Themen wie Betreuung und Pflege, finanziellen Herausforderungen, Partnerschaft und Erziehung sowie psychischer Gesundheit und Konfliktmanagement am Arbeitsplatz.
Taxonomie
Im Konzernnachhaltigkeitsbericht des Continentale Versicherungsverbundes werden Angaben zu ökologische nachhaltigen Wirtschaftstätigkeiten gemacht. Auf der folgenden Seite erfahren Sie mehr über die Weitergabe von Schadendaten zwecks Verbesserung der Anpassung an den Klimawandel
Weitergabe von Daten
Für die Ermittlung der ökologisch nachhaltigen Wirtschaftstätigkeiten im Nichtlebensversicherungsgeschäft des Continentale Versicherungsverbundes gemäß Artikel 8 der Verordnung (EU) 2020/852 (Taxonomie-Verordnung) werden die Technischen Bewertungskriterien gemäß Kapitel 10.1 Anhang ll der Delegierten Verordnung (EU) 2021/2139 herangezogen. Dazu gehört das Kriterium 4 "Weitergabe von Daten".
Die vom Continentale Versicherungsverbund zur Verfügung gestellten Daten allein haben aufgrund Ihres verhältnismäßig kleinen Bestandes nur begrenzte Aussagekraft für statistische und klimarelevante Forschungszwecke. Der Continentale Versicherungsverbund stellt Verlustdaten, die im Zusammenhang mit der Versicherungstätigkeit stehen, regelmäßig dem Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) kostenlos und anonymisiert zur Verfügung, um dort statistisch relevante Daten zu erzeugen.
Seitens des Continentale Versicherungsverbundes besteht grundsätzlich die Bereitschaft, die Verlustdaten interessierten Dritten, insbesondere Behörden in Deutschland, öffentlichen Forschungseinrichtungen und vergleichbaren Institutionen kostenlos zur Verfügung zu stellen, sofern diese die Daten zum Zweck der Verbesserung der Anpassung an den Klimawandel zu verwenden beabsichtigen.
Die Zusage zur Bereitstellung der Daten erfolgt unter dem Vorbehalt, das berechtigte Interesse des Anfragenden im Einzelfall zu prüfen.
Weitere Informationen
Die hier dargestellten Versicherungslösungen sind Produkte der Continentale Krankenversicherung a.G. - präsentiert durch die Mannheimer Versicherung AG.
Diese Übersicht gibt einen ersten Überblick über die möglichen Leistungen. Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich jeweils aus dem Versicherungsschein und den Versicherungsbedingungen.